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企业内训的重要性

时间:2020-10-21 来源:企业家培训

通常,企业的学习与发展团队的职责不限于为员工提供培训,接受培训的对象还包括外部合作伙伴、承包商和客户。研究人员要求受访者对CTC对这些学习者群体的潜在收益进行评估,以区分某些公司是否认为使用打印材料会限制培训的价值。


CTC给许多不同类型的受众带来了可观的学习收益,这一点几乎形成了受访者的共识。受访者认为内部员工从中受益最多,这种观点似乎并不出乎人们的意料。93%的受访者认同CTC会对员工的工作产生积极影响。但是,与此同时,至少有四分之三的受访者同时认为CTC能让其他的受众从学习中受益。


但是,从学习中受益的对象并不是评估CTC收益的唯一指标。不同代际的学习者从中期望得到的价值也存在明显的差异。首先,受访者最信赖的是CTC对年轻一代的价值,其中53%的人坚信转成电子版之后的培训会让使该员工群体受益。


最后,研究人员要求受访者评价CTC对不同职位类型的潜在收益。结果表明,在四分之三以上的公司中,组织通过转化打印版的培训材料,使得各种角色的员工受益。


综上可得,受访者认为CTC对几乎任何学习者都有好处,无论他们来自公司内部还是外部,处于职业生涯的早期或后期,以及他们在组织中担当何种角色。


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北京大学中国企业家学者高级研修班


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